随着各行各业的分工越来越细分化，越来越多的单位或者机构选择把后勤服务交由第三方公司来做，新锐为您浅析后勤服务外包为企业带来的好处有那几个方面。

一、减少人事部门压力

后勤多数岗位是经常面临招聘基层人员的，由此也给人事部门带来不少的烦恼，今天招聘的岗位工作了几天又辞职了，明天那个岗位又走人了。所以把后勤外包给专门的物业后勤公司进行集中调配可以减少招聘的难题。

二、降低用工风险

后勤板块多数是老龄化的基层员工，对于用工风险也比较大。但交给后勤公司可以统一购买专门的保险做保障，对于物业外包公司来说一份保险保障多个人的模式已成一种趋势。

三、专门的后勤做事更有效

对于服务质量方面，自己负责和交个专门的后勤外包单位是两回事。毕竟大多数的单位不特别重视后勤的质量，但花钱请专门的后期外包公司就又不一样了。毕竟专门的公司更放心，花钱了也可以提出合理要求！

四、减少劳动纠纷和经济纠纷

后勤服务人员普遍存在学历偏低的情况，所以对于出现劳动纠纷和经济纠纷是特别苦恼的事情，不像年轻人容易理解，这个年代的思想也有一定的关系！

五、统一物质采购更省钱

在后期板块没有外包给专门的物业公司之前，大多数的相关后勤负责人对于后勤不是很熟悉，该使用什么工具，该买什么样的耗材。所以只要觉得可以用就购买，而很多时候会出现花了高价没有达到预期的效果。但专门的后勤外包单位可以采购到这样的后勤所需耗材物质，物美价廉、省时省力、省人工。

六、办公设备日常维护方面的成本支出，选择外包公司的话，在费用方面至少能够节省一半到1/3左右，解决速度更快，在问题处理方面更及时。

后期服务由自行招聘和选择外包公司无疑后者更超值，差异就在于外包公司有众多行业人员，能够帮助用户进行问题解决，涉及的知识领域面更广，解决问题的效率更高，而对于企业自身来说想要做到这一点则困难很多。

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